Admissions Officer

본인 지원서를 읽는 사람

본인 Common App을 읽는 사람은 교수가 아니고, 학장이 아니고, 대학 총장이 아닙니다. Admissions officer(AO) — 입학처의 정규 직원이며, 그 일은 지원자를 평가하고 합격/거절 결정을 추천하는 것입니다.

대부분의 미국 대학은 지원자 풀을 지역별로 나누고, 각 지역은 한두 명의 특정 officer가 담당합니다. 한국 학생의 경우, 본인 지원서는 다음에 의해 읽힐 가능성이 가장 높습니다:

• 큰 학교의 "한국 지역" 또는 "동아시아" 또는 "아시아-태평양" officer
• 세분화하지 않는 작은 학교의 일반 "international" officer
• 때때로 한국계 미국인 officer (일부 학교는 주요 지역에 의도적으로 모국어 화자를 고용)

이 지역 시스템은 동일한 사람 — 또는 한 쌍 — 이 그 학교의 모든 한국 지원자를 읽는다는 것을 의미합니다. 그들은 한국 고등학교, 한국 성적 체계, 한국 학생이 일반적으로 하는 활동 종류, 강한 한국 지원자와 평균적인 한국 지원자의 차이에 대한 전문가의 눈을 키웁니다.

그들이 하루 종일 하는 일

성수기 읽기 시즌(12월부터 2월까지) 동안, AO는 하루에 50~80개의 지원서를 읽습니다. 주말과 준비 시간을 제외하면, 지원서당 10~20분입니다. 그 분 안에 그들은:

1. 학교 중앙값 대비 보정하기 위해 성적증명서와 시험 점수 훑기
2. Personal statement 읽기
3. Supplemental 에세이 읽기
4. Activity list 검토
5. 추천서 훑기
6. 짧은 reader summary 작성하고 카테고리 등급 배정
7. 합격, 거절, waitlist, 또는 "위원회로 송부" 추천

지원서는 그런 다음 일반적으로 두 번째 reader에게 — 종종 더 선임인 — 가서 같은 일을 하고 동의하거나 토론을 위해 표시합니다. 의견 불일치와 경계선 케이스는 위원회로 가며, 작은 그룹이 각 지원서를 소리내어 토론하고 투표합니다.

AO가 한국 지원서를 보는 방식

시즌에 200명의 한국 지원자를 읽은 한국 지역 officer에게, 본인 지원서는 다른 지원서와 벤치마크됩니다. 그들은 알고 있습니다:

• 어떤 한국 고등학교가 SKY 피더이고, 어떤 것이 국제학교이고, 어떤 것이 2급인지
• 1.x 등급이 한국 일반고에서 최상위 학급을 의미한다는 것
• 어떤 한국 활동(KMO, KPhO, 국제학교 debate club, KMUN)이 경쟁력 있고 어떤 것이 이력서 패딩인지
• 일반적인 "나는 컴퓨터 과학을 사랑한다" 에세이가 어떻게 보이는지 vs 구체적인 것

이는 한국 지원자에게 좋고 나쁩니다. 좋음: 비주력 한국 고등학교의 강한 지원자는 익숙하지 않다고 처벌받지 않고 강하다고 인정받을 것입니다. 나쁨: 일반 에세이는 즉시 발견됩니다. Officer는 본인 에세이를 다른 이름으로 이미 읽었습니다. 구체성이 유일한 방어입니다.

본인 지원서에 의미하는 것

1. 관광객이 아닌 전문가 reader를 위해 작성. 한국 지역 officer는 서울에 가본 적 있습니다. 강남이 어떻게 생겼는지 압니다. 수능이 무엇인지 압니다. 한국 맥락을 과도하게 설명할 필요가 없으며 — 과도한 설명은 거만하거나 채우기로 느껴질 수 있습니다. 그들이 기본을 안다고 신뢰하세요.

2. 본인 맥락에 대한 자기 인식 보여주기. 학교가 officer가 본 적 없는 곳이라면, 카운슬러가 보내는 School Profile이 도움이 됩니다. 하지만 미묘하게 맥락화할 수도 있습니다: "정규 한국 커리큘럼 외에서 AP Calculus BC를 수강한 학년 유일의 학생으로서…"

3. Why Us에 구체적으로. Wharton 코스 "MGMT 1010"을 이름으로 참조하고 본인 활동 리스트와 연결하는 "Why Penn" 에세이는 "Penn은 훌륭한 비즈니스 프로그램이 있다"고 말하는 것보다 훨씬 더 인상적입니다. AO는 오늘 30개의 일반 에세이를 읽었습니다; 구체성이 그들을 멈추고 주의를 기울이게 만드는 것입니다.

4. AO를 감정적으로 조작하려 하지 마세요. 열심히 일하는 것, 가족 압박, 부모를 자랑스럽게 만들고 싶은 것에 대한 슬픈 이야기는 한국 풀에서 매우 흔하며 거의 바늘을 움직이지 않습니다. AO는 동정을 느끼는 것이 아닌 능력과 fit의 증거를 평가하기 위해 보수를 받습니다. 본인이 겪은 것이 아닌 본인이 한 것과 배운 것으로 시작하세요.

5. 가능하면 캠퍼스를 방문하거나 한국 설명회에 참석. AO는 매년 가을 — 보통 9월과 10월 — 한국을 방문합니다. 주요 학교는 서울에서 설명회를 개최합니다. 참석은 제공할 수 있는 가장 쉬운 demonstrated interest 신호입니다. AO는 종종 세션에서 본인을 물리적으로 보고 본인 지원서가 그들의 책상을 가로지를 때 이름을 기억합니다.

한계

AO는 무오류가 아닙니다. 그들은 편견이 있습니다 — 일부는 한국 학교 중에 좋아하는 곳이 있고, 일부는 없습니다. 그들은 피곤해지고, 나쁜 날이 있고, 가끔 그저 틀립니다. 같은 지원서를 읽는 두 명의 AO가 매우 다른 등급을 줄 수 있습니다. 이는 선별적 입시의 환원할 수 없는 무작위성이며, 노이즈가 평균화될 만큼 충분한 학교에 지원하는 것 외에 본인이 할 수 있는 것은 없습니다.